海南日报记者黎鹏

聚人才之心，汇人才之力。12月9日，由海南省委、海南省人民政府主办的首届中国（海南）人才交流大会将在海口拉开大幕。在当天同步开展的专场招才引智活动上，上万个岗位虚位以待，向海内外人才发出“求贤帖”。

事实上，过去五年，在打造人才高地的路途上，海南从未懈怠。比如，去年底海南启动“百场万岗·四城同办”2023年校招活动，先后在上海、武汉、成都、北京、广州、西安、重庆等国内城市举办高规格招聘会，彰显了海南自贸港招贤纳士、广聚英才的满满诚意。

海南通过实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，坚持“引育留用”并举，狠抓重大人才工程项目，全面提升人才服务水平，推动全省人才工作呈现出全新局面。2018年4月至今，全省共引进人才60余万人。

引才为先，留用为本。如何激发人才发展活力？海南制定海南自由贸易港高层次人才分类标准和认定办法，以薪酬水平为主要指标评估人力资源类别，把高层次人才认定权授予省内99家重点用人单位，充分发挥用人单位在人才引进培养、评价使用中的主体作用。截至目前，我省共认定高层次人才5.2万余人次。

开展人才工作，既要重视“天边”，也要重视“身边”。海南将“南海育才”项目作为遴选培养本土人才的重要举措，评审选拔培养对象1154人，累计拨付资助经费超2.56亿元。同时，组织实施“南海新星”项目，给予优秀青年人才“第一桶金”支持，评选培养对象201位（项），拨付资助经费2877万元。

开放，是海南自由贸易港的生命线。海南积极推动国际人才服务管理改革试点工作顺利开展，为全国国际人才服务管理提供海南范例。

五年多来，全省共发放外国人工作许可8737人，其中A类（外籍高端人才)892人。截至目前，我省开放境外人员参加职业资格考试47项，单向认可境外职业资格219项，数目和开放度均位居全国前列。

怎样为人才更好提供服务保障，实现“拴心留人”?

海南在优化人才宜居宜业环境上功夫：在省级和18个市县、11个重点园区挂牌设立人才服务“单一窗口”，提升人才服务效率；实施高层次人才服务联络员制度，组建一支644人、覆盖32个服务事项的联络员队伍；建立企业人才服务体系，牵头打造省、市县、重点园区三级“企业首席服务专员+协调员+联络员”的企业人才工作服务团队，提升在琼人才获得感、幸福感、归属感。

鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。未来，海南将聚焦自身特色和优势，提升人才政策吸引力、竞争力，持续加大引才、育才力度，积极打造具有国际竞争力的吸引集聚人才平台，继续提高人才对外开放水平，把海南自贸港建设成为人才对外开放高地。

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